Foram reorganizadas as carreiras e remunerações, descritas as funções e condições de acesso, definidas condições de progressão, critérios de avaliação de desempenho e fixados os direitos e obrigações dos trabalhadores.

Em todo o processo foi acautelado o princípio de respeito pela Constituição e, bem assim, por quaisquer disposições legais de cariz imperativo, em especial as constantes do Código do Trabalho e as integradas em normas de cariz orçamental.

Todas as matérias relacionadas com a relação laboral estão, agora, reunidas num único documento, elaborado tendo em conta as especificidades do setor de atividade em que a Vimágua se enquadra e sindicado pelos representantes dos trabalhadores, visando o reforço e valorização da estrutura organizacional e correspondendo às crescentes exigências legais e de qualidade de serviço.